Kim jesteśmy?
Dziewczynami z biblioteki, które znają środowisko i odważnie wspierają osoby bibliotekarskie w dążeniu do równowagi.
Co robimy?
Otulamy spokojem. Wspieramy proces zmiany. Uczymy dbać o relacje. Mówimy o komunikacji odpowiedzialnej społecznie. Dbamy o wizerunek instytucji. Odkrywamy literaturę wspierającą dobrostan. Uczymy o uważności. Mówimy głośne stop wypaleniu zawodowemu.
Ewa Ciotucha
Bibliotekarka, psycholożka, trenerka.
Specjalistka od dobrostanu i emocji w kulturze, łączy psychologię z praktyką bibliotekarską. Prowadzi warsztaty dla bibliotekarzy i instytucji kultury, pomaga budować odporność psychiczną, rozwijać inteligencję emocjonalną i dbać o dobrostan.
Ma doświadczenie w organizowaniu wydarzeń, promocji czytelnictwa i prowadzeniu mediów społecznościowych. Tworzy materiały edukacyjne oparte na rzetelnej wiedzy psychologicznej i praktycznych rozwiązaniach. Stawia na autentyczność, konkrety i skuteczność. Dla niej biblioteka to nie tylko miejsce pracy, ale przestrzeń budowania relacji i inspiracji.
Julia Janda-Wilk
Kulturoznawczyni, dyrektorka biblioteki publicznej, trenerka i coach.
W swojej pracy łączy trzy perspektywy: strategiczną, twórczą i ludzką. Jest projektantką, trenerką i liderką, która od lat wspiera biblioteki, instytucje kultury i organizacje społeczne w budowaniu nowoczesnych, otwartych i zaangażowanych środowisk.
Jako wiceprezeska Stowarzyszenia Labib współtworzy kierunki rozwoju sektora, prowadzi działania rzecznicze i projektuje inicjatywy, które wzmacniają kompetencje, dobrostan i sprawczość pracowników kultury. Specjalizuje się w komunikacji, projektowaniu procesów edukacyjnych oraz tworzeniu treści, które łączą badania, praktykę i wrażliwość społeczną.
W pracy warsztatowej i trenerskiej stawia na bezpieczeństwo psychologiczne, kreatywność i uważność. Tworzy przestrzenie, w których uczestnicy mogą odkrywać własne zasoby, budować relacje i rozwijać kompetencje potrzebne w zmieniającym się świecie.
Jest autorką artykułów i materiałów edukacyjnych dotyczących wypalenia zawodowego, dobrostanu, pracy zespołowej i roli bibliotek w życiu społeczności. Łączy wiedzę z zakresu kultury, psychologii i komunikacji, tworząc treści, które są jednocześnie przystępne, inspirujące i oparte na rzetelnych źródłach.
Najważniejsze wartości, które wnosi do każdego projektu, to: otwartość, inkluzywność, poczucie sensu i autentyczność. Jej styl pracy wyróżnia ciepło, humor i umiejętność przekładania złożonych tematów na język, który porusza i angażuje.
Wspiera kadry kultury w budowaniu dobrostanu. Uczy o profilaktyce wypalenia zawodowego.
Laureatka wyróżnienia w konkursie Mazowiecki Menadżer Kultury’24.
Dlaczego warto?
Bo nie wierzymy w rozwiązania „z szuflady”. Każde szkolenie tworzymy od podstaw, zaczynając od poznania ludzi, z którymi mamy pracować. Zanim wejdziemy do sali, badamy potrzeby zespołu, pytamy o wyzwania, kontekst, tempo pracy i oczekiwania. Dopiero na tej bazie projektujemy program — tak, aby był naprawdę użyteczny, a nie tylko efektowny.
Stawiamy na indywidualne podejście, uważność i dopasowanie. Każda grupa jest inna, dlatego każde szkolenie jest inne. Szyjemy je na miarę: dobieramy ćwiczenia, przykłady, mikropraktyki i narzędzia tak, aby odpowiadały realiom konkretnej biblioteki, a nie abstrakcyjnym modelom.
Nasze warsztaty są praktyczne, oparte na doświadczeniu środowiska i nastawione na realną zmianę — taką, którą uczestnicy mogą wdrożyć od razu, bez rewolucji, za to z widocznym efektem.
Jak się z nami skontaktować?
Jeśli chcesz zaprosić nas do siebie, napisz mail na adres: biblioteka.emocji@gmail.com 🙂
